Выпускникам

Деятельность организации образования по содействию трудоустройству выпускников

 АКТКиНТ постоянно организовывает работу по содействию трудоустройству выпускников с применением различных форм и методов работы.

 Ежегодно колледж проводит круглые столы, семинары, конференции, организовывает встречи с участием   социальных партнеров, с приглашением   первых руководителей предприятий и организаций таких как: Актюбинский филиал «Транстелеком», «Актюбинская дистанция сигнализации и связи», «АО «СВИМ», филиал АО «НК КТЖ» «Актюбинская дистанции пути» и другие.

Колледж осуществляет взаимосотрудничество с более 30 предприятиями города и области.

Организация повышения квалификации студентов выпускных групп в филиале АО «НК КТЖ» «Центр технологий на транспорте». В ЦТТ студентов знакомят и обучают работе с новыми оборудованиями и технологиями железнодорожной отрасли, студенты прошли практику на заводе «Тальго» г. Астане.

По окончании стажировки   выпускники были трудоустроены на ст. Казахстан, ст. Ганюшкино, ст. Макат, Экибастуз, Актобе, Костанай и др.

В ЦТТ г. Астаны обучились и были трудоустроены 63 студента

- руководство колледжа постоянно посещает предприятия, участвует и выступает на совещаниях, затрагивая и вопросы трудоустройства.

- руководители предприятий принимают участие в защите дипломных проектов, где у них есть возможность выделить лучших специалистов, а выпускникам студентам возможность трудоустройства.

- оказывает помощь нашим студентам -выпускникам и Сертификаты по рабочим профессиям, которые мы выдаем по окончании практического обучения. Для студентов-выпускников еще одна из возможностей устроиться на работу и по рабочим квалификациям.

Колледж постоянно знакомит студентов с новыми инновационными технологиями, ежегодно студенты выполняют реальные проекты, которые используются в учебном процессе и на производстве. Работы студентов используют на ст. Актобе, на предприятии ТОО «Камкор Локомотив», в Актюбинской дистанции сигнализации и связи.

В рамках программы «Выпускник» совместно с городским Центром занятости колледж постоянно отслеживает рабочую деятельность выпускников, о всех вакантных местах, о проводимых ярмарках вакансий информирует студентов и нетрудоустроенных выпускников.

Ежегодно колледж участвует в специализированной выставке «Образование. Работа. Каръера», которая позволяет студентом-выпускникам ориентироваться в востребованных профессиях и знакомиться с организациями и ВУЗами региона.

Постоянно колледжем проводится анкетирования предприятий, с целью выявления качества подготовки специалистов и заключаются договора дальнейшего сотрудничества в подготовке специалистов и дальнейшем трудоустройстве. 

С городским Центром занятости колледжем проводятся ежегодные совместные встречи со студентами выпускниками по оказании помощи и получении информации по востребованным специалистам и по организации Молодежной практики. По Молодежной практике прошли обучение 55 выпускников колледжа.

Руководство колледжа постоянно организовывает встречу с представителями Центра занятости г. Актобе, Регионального филиала АО «ФРП» «Даму» по Актюбинской области, с Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Актюбинской области. Специалисты данных организаций знакомят выпускников по вопросам бизнеса, в какой области они могут получить кредитование для развития бизнеса, для развития предпринимательской деятельности, о консультационной помощи, о тренингах, которые проводит Атамекен и Даму, какую помощь могут оказать специалисты НП при разработке Бизнес-плана.

 

«Халықты жұмыспен қамту

орталығы» КММ

Ағ.Жұбановтар к-сі, 289 «А», №22,25,33.

Телефон: 51-87-45 \90-72-89 \ 90-72-91

Жұмыс уақыты: сағ.09.00 -18.30

Email:centrzan-aktobe@mail.ru

Бос жұмыс орындары туралы

ақпарат www.enbek.kz сайтының

«Жұмыс» ресми интернет қоры

жұмыс жасайды

КГУ «Центр занятости населения»

ул.Бр.Жубановых 289 «А», №22,25,33.

Телефон: 51-87-45 \90-72-89 \ 90-72-91

Режим работы: 09.00 -18.30 час.

Email:centrzan-aktobe@mail.ru

Сведения о вакансиях Вы можете узнать

на официальном сайте www.enbek.kz

портал «Работа»

 

Қажетті құжаттар:

1.ЖЕКЕ КУӘЛІК

2.ДИПЛОМ ҚОСЫМШАСЫМЕН

3.ЕҢБЕК КІТАПШАСЫ (ЕҢБЕК ӨТІЛІ БАР ЖАҒДАЙДА)

 

ҚҰЖАТТАРДЫҢ 1 ДАНА КӨШІРМЕСІ МЕН ТҮПНҰСҚАСЫН ҰСЫНУ КЕРЕК

 

К СВЕДЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ!!!

 КГУ «Центр занятости населения»

 В рамках реализации Программы развития продуктивный занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы оказывает следующие меры содействия:

 

  1.         ØТрудоустройство на постоянные рабочие места
  2.         ØВыдача микрокредитов
  3.         ØНапрвление выпускников учебных заведений на молодежную практику (сроком на 6 мес)
  4.         ØНаправление на переподготовку по востребованным специальностям на рынке труда
  5.         ØНапрвление на общественные работы

 

Наш адрес: ул.Бр.Жубановых 289 «А»,

 каб №22,25,33.

 Телефон: 51-87-45 \90-72-89 \ 90-72-91

 Режим работы: 09.00 -18.30 час.

 Обеденный перерыв: 12.30-14.00 час.

 Email:centrzan-aktobe@mail.ru

 

Сведения о вакансиях размещаются на официальном сайте Министерства здравохранения и социального развития РК www.enbek.kz

 портал «Работа»

 

http://vk.com/aktobe_ozsp - Контакт

 http://www.facebook.com/ozspaktobe - Фейсбук

ozsp_aktobe - Инстаграм

 

 

Информация для выпускников

 По устройству на работу по Молодежной практике выпускники могут обращаться в Центр занятости, который сейчас находится в бывшей школе «Сымбат». Телефоны и электронный адрес смотрите в обьялении сайта колледжа.

С городским Центром занятости колледжем проводятся ежегодные совместные встречи со студентами выпускниками по оказании помощи и получении информации по востребованным специалистам и по организации Молодежной практики. По Молодежной практике прошли обучение 55 выпускников колледжа.

Для тог. чтобы встать на учет в Центр занятости выпускники должны при себе иметь копию удостоверения. диплом об окончании учебного заведения и трудовую книжку при ее наличии.

По вопросам бизнеса выпускники могут обращаться в ДАМУ и Атамекен. По финансовой поддержке бизнеса обращаться в ДАМУ. Адрес мы также приложили в объявлении.

По вопросам нефинансовой поддержки бизнеса обращаться в НПП «Атамекен».

Руководство колледжа постоянно организовывает встречу с представителями Центра занятости г. Актобе, Регионального филиала АО «ФРП» «Даму» по Актюбинской области, с Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Актюбинской области. Специалисты данных организаций знакомят выпускников по вопросам бизнеса, в какой области они могут получить кредитование для развития бизнеса,  для развития предпринимательской деятельности, о консультационной помощи , о тренингах, которые проводит Атамекен и Даму, какую помощь могут оказать специалисты НП при разработке Бизнес-плана.

 

ПЕНСИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ С 2018 ГОДА

Главная задача модернизации пенсионной системы - повышение эффективности пенсионных выплат.  Законодательство РК определяет пенсию как совокупность выплат из различных источников, а именно как она будет складываться у Вас выпускники колледжа.

Вы выпускники так называемую солидарную пенсию получать не будете. С 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ будут ежемесячно за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов, их Вам выплачивает работодатель. Это накопительная пенсионная система. Это то, что Вы накопили. Только от самого человека будет зависеть размер его пенсионных выплат. Сколько накопил, столько и будешь получать при выходе на пенсию. Осознание гражданами важности и значимости накопления сбережений – очень важный момент, и чем быстрее произойдет это осознание, тем лучше для Вас, т.е. получать зарплату в «конвертах» не выгодно для Вас, так как размер будущей Вашей пенсии будет невелик.  Чем выше размер пенсионных накоплений, тем больше сумма пенсионных выплат вкладчику, так как ограниничения на максимальную выплату не будет.

При этом ежегодно будет производится индексация расчетных показателей с учетом инфляции.

Не стоит забывать и о добровольных пенсионных взносах. Можно делать отчисления самому, чтобы увеличить размер своих пенсионных выплат, чтобы Ваш доход при выходе на пенсию составлял не 40%, а 80% от зарплаты.

Все мы с завистью говорим о высоких пенсиях на Западе, забывая, что пенсионные отчисления они делали в течении всей своей трудовой жизни, во многом себе отказывая, экономя на том, без чего можно обойтись.

Каждый должен уже сейчас задуматься о своих пенсионных выплатах и рассчитывать в основном на себя.

Поэтому сечас дорогие наши выпускники мы Вас призываем ежемесячно делать пенсионные отчисления на свой пенсионный счет через терминалы Казком банка.

 

 

 

011

 

001

 

  002

003

004

 

005

006

007

008

009

010

 

1  2

 

002

003

004

005

006

007

008

009

010

011

012

013

014

015

016

 

595

Список

студентов Актюбинского  колледжа транспорта, коммуникаций и новых технологий

на бизнес –тренинг «Школа  молодого  предпринимателя»

1.      Онгарбаев Орынбасар группа ЭС-41

2.      Анапин Дильмухамед группа АСУ -42

3.      Сабырбаев Аблай группа АСУ-41

4.      Изимов Темирхан группа

5.      Жалгасов Оразбай группа Т-21

6.      Мединиев Темирхан Мединович группа Э-33

7.      Жубандыков Нурымжан Бакдаулетулы группа Э-33

8.      Нурланкызы Зарина группа Э-33

9.      Жолдас Абылай Азимханулы группа АСУ-41

10.  Шауганов Нурлан Сагатулы группа АСУ-41

11.  Абишева Алия Сериккызы группа АСУ-41

12.  Нурышева Айзат Жумабулатовна группа АСУ-41

13.  Сағатбек Қасымжомарт Нұрланұлы группа АСУ-41

14.   Мирамбай Мейрім Мейрамбайұлы группа А-42

15.  Қорғамбаева Гулбақты Жасұланқызы группа А-42

16.  Қуанғали Айбарша Асханқызы группа А-42

17.  Жақсылық Замина Адильбековна группа А-42

18.  Қалжанов Қуаныш Аскарұлы группа А-42

19.  Тулепов Нұрсултан Адильбекович группа А-42

20.  Бисаин Бекжан Аханұлы группа А-42

21.  Сунгатова Нурлыгул Армановна группа  Э-41

22.  Тайманова Диана Болатовна группа  Э-41

23.  Жалгасова Шырай Жалгасовна группа  Э-41

24.  Елемес Акмарал Кайратқызы группа  Э-41

25.  Сагинаева Карлығаш Орынбасарқызы группа  Э-41

26.  Батыргарина Аккенже Торемуратовна группа  Э-41

27.  Отарбай Куралай Отарбайқызы группа  Э-41

28.  Касымова Назерке Серікқызы группа  Э-41

29.  Жанғабылова Баян Алмасқызы группа  Э-41

30.  Алиев Саматбек Жанабайұлы группа А-43

31.  Амитов Алтынбек Камалбайұлы группа А-43

32.  Амангельдиев Еркеболан Бахыткалиұлы группа А-43

33.  Абубакиров Нурсултан Ерболұлы группа А-43

34.  Нұрғали Миржан Еркенгалиұлы группа А-43

35.  Жоламанова Альфия Миржанкызы группа А-43

36.  Есжанова Лаура Асылханкызы

37.  Мырзахметова Гулдана Бекболаткызы группа А-43

38.  Мырзахметова Нурай Бексейткызы группа А-43

39.  Кадрашева Светлана Анатольевна группа А-43

40.  Суйимагамбетов Батырхан Айболатович группа А-41

41.  Куаныш Ернур Ерланұлы группа А-41

42.  Зерипбаева Диана Айбеккызы группа А-41

43.  Жаксылыкова Райхан Тахиркызы группа А-41

44.  Карлыбай Аблайхан Касымханұлы группа А-41

45.  Аманкельды Данияр Жаналыкұлы группа А-41

46.  Жумаханов Арстанбек Балиұлы группа А-41

47.  Айдынгалиев Айбек Саурынұлы группа А-41

48.  Куанышбай Жанерке Кайраткызы группа А-41

49.  Тобылбаева Маржан Ерболаткызы группа Э-33

50.  Алманиязова Альбина Мараткызы группа Э-33

 

 Рисунок 2

Рисунок 3

Рисунок

 

Центр занятости города Актобе сообщает!!!

5422

В рамках третьего направления «Обучение и содействие в трудоустройстве и переселении, с учетом реального спроса работодателя» программы «Дорожная карта занятости 2020» предусмотрена организация молодежной практики для выпускников ВУЗов иССУЗов для получения первоначального опыта работы по полученной специальности.
Субсидирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников в течение трех лет после завершения обучения осуществляется не более 6 месяцев. Размер субсидии в месяц составляет 18 месячных расчетных показателей (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат по экологическим надбавкам.

С 2011 года по сегодняшний день на молодежную практику направлено 3115 выпускников. Из числа завершивших молодежную практику 68% трудоустроено на постоянную работу.

В текущем году при плане 515 чел., на МП трудоустроено 658 выпускников. 65% из числа завершивших молодежную практику трудоустроены на постоянную работу.
Работа в данном направлении продолжается.

Мы находимся по адресу: напротив рынка «Астана» бывшее здание школы «Сымбат»
Контактные телефоны: 51-87-45, 90-72-89.

 

Слесарь по ремонту подвижного состава

Транспорт, авиа- , ж/д, речной -> Железнодорожные перевозки

ФИЛИАЛ "АКТЮБИНСКОЕ ЛОКОМОТИВОРЕМОНТНОЕ ДЕПО" ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ҚАМҚОР ЛОКОМОТИВ"

·         от 60 000 тг.

·         Без опыта работы

·         АКТЮБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ / Актобе

·         полный рабочий день

 

Фрезеровщик. фрезерование на вертикально-фрезерных станках

Промышленность, производство -> Промышленное оборудование

"ФИЛИАЛ РЕМПАССАЖИРВАГОН-2" АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "АЛМАТИНСКИЙ ВАГОНОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"

Фрезерование сложных ответственных деталей пассажирского вагона и инструмента по 6-7м кваливетам  по 2 классу точности, требующих комбинированного крепления и точности выверки нескольких плоск

·         от 75 000 до 78 505 тг.

·          1 год стажа

·          АКТЮБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ / Актобе

·          полный рабочий день

 

pms

 

 

Как безработному стать предпринимателем

Фонд «Даму»

Фонд оказывает услуги безработным, которые хотят создать бизнес,а также начинающим и действующим предпринимателям, желающим развиться и расширяться.

Примечание: Начинающие предприниматели- это те, кто зарегистрировал свой бизнес в последние три года.

Фонд может оказать финансовую поддержку по двум инструментам.

Первое. Микрокредиты - деньги выделяемые республиканским или областным бюджетом, которые фонд распределяет в банки второго уровня. Кредиты для бизнеса выдают под 6 процентов. Максимальный размер микрокредита -8 тысяч МРП – 19 миллионов 240 тысяч тенге. На инвестиционные цели кредит выдается на 5 лет, на пополнение оборота- до 3 лет.

Примечание: Можно открыть свое дело и меньшей суммой.

Второе. Если для получения микрокредита у предпринимателя не хватает залога, фонд может выступить гарантом. При этом от предпринимателя ничего не требуется. Главное, чтобы у него развивался бизнес и вовремя шли платежи за кредит.

Начинающим предпринимателям фонд может гарантировать до 85 процентов от суммы кредита.

 

Получить кредит

Для получения кредита фонд каждый четверг в 15.00 часов в офисе «Даму» совместно с банками проводит день открытых дверей. Могут прийти все желающие, кто хочет получить кредиты для открытия своего дела или расширения бизнеса.

Примечание: Консультацию можно получить и в другое время.

Льготные кредиты предоставляются для сферы торговли, услуг и общепита, отраслевых сфер.

Советы начинающим

* Прежде чем обратиться за финансовой помощью, нужно знать чем Вы хотите заниматься и сколько Вам нужно денег.

Примечание: Есть такое понятие франчайзинг. То есть можно купить франшизу готового проекта и вести свой бизнес. В этом плане предоставляется оборудование (технология), обучение специалистов, оформление и прочее. Льготные кредиты можно получить и на такую форму деятельности.

* Посчитатйте приблизительно стоимость строительства объекта, проконсультировавшись со специалистами;

* Узнайте в Интернете все о необходимом оборудовании, его качестве и цене;

* Составьте бизнес-план. В случае затруднения Вам может помочь НП «Атамекен», где Вам бесплатно помогут его составить;

* Все разрешительные документы для объекта для ведения бизнеса, надо подготовить до кредитования;

* И затем идете в банк для отстаивания бизнес-плана;

* После первоначального одобрения банком снова приходите в «Даму», где в процессе сбора документов и консультаций проект будут сопровождать менеджеры;

* Многие справки можно получить в ЦОНе при фонде или же с помощью ЭЦП;

Примечание: Время для сбора документов займет максимум 5-15 дней. Проект рассматривают 5-15 дней. После одобрения банком фонд «Даму» принимает решение о гарантировании в течении 5 рабочих дней. Всего уходит больше месяца.

 

bi

 

 aiszhas

tradeinterservis

 

anescom

startime

saryarka

 

Информация для выпускников

 

По устройству на работу по Молодежной практике выпускники могут обращаться в Центр занятости, который сейчас находится в бывшей школе «Сымбат». Телефоны и электронный адрес смотрите в обьялении сайта колледжа.

С городским Центром занятости колледжем проводятся ежегодные совместные встречи со студентами выпускниками по оказании помощи и получении информации по востребованным специалистам и по организации Молодежной практики. По Молодежной практике прошли обучение 55 выпускников колледжа.

Для тог. чтобы встать на учет в Центр занятости выпускники должны при себе иметь копию удостоверения. диплом об окончании учебного заведения и трудовую книжку при ее наличии.

По вопросам бизнеса выпускники могут обращаться в ДАМУ и Атамекен. По финансовой поддержке бизнеса обращаться в ДАМУ. Адрес мы также приложили в объявлении.

По вопросам нефинансовой поддержки бизнеса обращаться в НПП «Атамекен».

Руководство колледжа постоянно организовывает встречу с представителями Центра занятости г. Актобе, Регионального филиала АО «ФРП» «Даму» по Актюбинской области, с Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» Актюбинской области. Специалисты данных организаций знакомят выпускников по вопросам бизнеса, в какой области они могут получить кредитование для развития бизнеса,  для развития предпринимательской деятельности, о консультационной помощи , о тренингах, которые проводит Атамекен и Даму, какую помощь могут оказать специалисты НП при разработке Бизнес-плана.